10 de noviembre 2022
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Nicaragua está dentro de la lista de países cuyos ciudadanos podrán participar en los programas de visas estadounidenses H-2A y H-2B durante todo un año, anunció el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de EE. UU. este 9 de noviembre. “La designación de cada país es válida desde el 10 de noviembre de 2022 hasta el 9 de noviembre de 2023”, se lee en la alerta del sitio web oficial de la institución.
Esto significa que empleadores estadounidenses podrán tramitar visas de empleos temporales para llevar a nicaragüenses para que llenen plazas de trabajos agrícolas y no agrícolas.
La visa H-2A se otorga a trabajadores agrícolas temporales y “permite que empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios específicos traigan extranjeros a Estados Unidos con el propósito de llenar puestos de empleos temporales en la agricultura”, explica el DHS. En ese caso, dicho patrono o agente empleador deberá presentar un formulario de petición de la visa a nombre del posible empleado.
Lo mismo ocurre con la visa H-2B, para trabajadores temporales no agrícolas, pero en este caso abarca otros oficios como jardineros, trabajadores forestales, trabajadores de la construcción, meseros, cocineros o quienes ofrecen servicios de limpieza.
“El empleo debe ser de naturaleza temporal por un tiempo limitado, como una ocurrencia única, estacional, necesidad de carga máxima o necesidad intermitente. Existe un límite numérico legal, o 'tope', sobre la cantidad de trabajadores extranjeros que pueden recibir una visa H-2B, o recibir el estatus H-2B durante un año fiscal”, aclara la institución oficial.
El período máximo de estadía bajo las visas H-2A y H-2B es de tres años.
Primero encontrar al empleador
Astrid Montealegre, abogada supervisora de la Alianza Nicaragüense Americana de Derechos Humanos (NAHRA), aclara que lo primero que debe hacer la persona interesada en conseguir uno de estos dos tipos de visa es encontrar al empleador, es decir, debe “calificar para el trabajo, tener la entrevista y que te acepten para el puesto de trabajo”.
“Generalmente, ya con el trabajo ofrecido, el empleador se encarga de la parte migratoria”, dice, y agrega que también la persona puede hacer una búsqueda del patrono o empleador. “Hay países, como en México, donde hay contratistas que se encargan de buscar personas para las empresas que ya están autorizadas para llevar trabajadores temporales a Estados Unidos”, explica.
Una manera de encontrar estas agencias de empleo, contratistas o empresas que usualmente tramitan estas visas es a través de los buscadores de internet, aunque es fundamental tener cuidado de no confiar en todos los sitios y toda la información que circula en línea y más bien priorizar aquellas fuentes confiables.
Otra aclaración importante es que los procesos de visas de empleo temporal son muy personalizados. “Si yo digo que en las categorías de inmigración y de asilo cada caso es diferente, lo es mucho más en la categoría de empleo, porque depende del currículum de la persona. Mi consejo es que la persona, antes de tomar cualquier decisión, consulte con un profesional que tenga experiencia obteniendo estos tipos de visa, que le estudie su caso para ver si califica y que así no pierda su tiempo”, comenta Montealegre.
Para obtener las visas H-2A y H-2B, además, se debe tener en cuenta que la persona debe ser admisible, es decir, no haber sido deportado en el pasado, ni estar indocumentado al momento de aplicar. “Sí pueden aplicar a estas opciones de visa ya estando dentro de los Estados Unidos, si tienen un estatus migratorio legal vigente o han solicitado una extensión de dicho estatus” para permanecer en el país de forma regular por más tiempo, describe la abogada especialista.
