16 de marzo 2024
AA
La Unión Europea aseguró, durante la 350 sesión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estar "profundamente preocupados por la situación de los derechos laborales en Nicaragua" bajo el régimen de Daniel Ortega y Rosario Murillo.
Señalan que la situación incluye "actos de intimidación y acoso contra trabajadores independientes y organizaciones patronales, así como las denuncias de arrestos y detenciones arbitrarias".
"Diversos órganos de la ONU, incluido el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, también han expresado su preocupación por la situación de los derechos humanos, incluida la destrucción del espacio cívico y democrático en Nicaragua. Deploramos que continúen y estén empeorando las violaciones de los derechos humanos en el país", detallan en el documento expuesto el pasado 14 de marzo.
En 2023 la OIT admitió la denuncia contra Nicaragua por el incumplimiento por parte de Nicaragua del convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (número 87), del convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (número 98), del convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (número 111) y del convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo) (número 144).
La UE lamentó que las autoridades "no hayan adoptado ninguna medida" para dar seguimiento a las conclusiones de la Comisión de Conferencia sobre la Aplicación de Normas con respecto al Convenio No. 87 y Convenio No. 111.
Denuncian persecución contra el Cosep
"Deploramos la decisión de las autoridades nicaragüenses en exiliar a los miembros de las organizaciones patronales, incluido el COSEP, y de los sindicatos, y convertirlos en apátridas, lo que impide el libre ejercicio de sus derechos y libertades, incluido el derecho de asociación y de expresión", detallaron.
Asimismo, remarcaron que las autoridades "tampoco han adoptado las medidas necesarias para eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación y para proporcionar protección adecuada a los trabajadores en caso de discriminación, violencia y acoso sobre la base de opiniones políticas".
"Queremos instar a Nicaragua a que aplique efectivamente los convenios fundamentales de la OIT tanto en la ley como en la práctica, cumpliendo las obligaciones que se comprometió al ser miembro de la OIT", insistieron.
La UE remarcó que seguirán "vigilando de cerca la situación y apoyando al pueblo de Nicaragua en sus legítimas aspiraciones, incluso en materia de derechos laborales".
OIT pide que acepten su "asistencia técnica"
El Consejo de Administración de la OIT instó al Gobierno de Nicaragua "a que subsane, con carácter urgente, las graves lagunas advertidas" en la aplicación de los Convenios 87, 98, 111 y 144, presentada por varios delegados en la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2023) en virtud del artículo 26 de la Constitución de la OIT, por lo que llaman a que "acepte la asistencia técnica de la OIT".
Además, solicitan tanto al Gobierno y a los interlocutores sociales que, en su reunión 352 a realizarse entre octubre-noviembre de 2024, faciliten "información detallada sobre todas las cuestiones planteadas en la queja".
La OIT manifestó tomar nota "de la profunda preocupación expresada por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) y por la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia en la última ocasión en que examinaron la aplicación por el Gobierno de Nicaragua de los convenios objeto de la queja".
También aplazaron para su próxima reunión "la decisión de considerar la posibilidad de adoptar medidas adicionales respecto a la queja presentada", en virtud de las respuestas a las recomendaciones.
